Περιεχόμενο
- Ορισμός - Τι σημαίνει Γνώση, Δεξιότητες και Ικανότητες (KSA);
- Εισαγωγή στη Microsoft Azure και το Microsoft Σε αυτό τον οδηγό θα μάθετε τι είναι το cloud computing και πώς η Microsoft Azure μπορεί να σας βοηθήσει να μεταφέρετε και να εκτελέσετε την επιχείρησή σας από το cloud.
- Η Τεχνολογία εξηγεί Γνώση, Δεξιότητες και Ικανότητες (KSA)
Ορισμός - Τι σημαίνει Γνώση, Δεξιότητες και Ικανότητες (KSA);
Η γνώση, οι δεξιότητες και οι ικανότητες (KSA) είναι ένα μοντέλο ικανότητας που χρησιμοποιείται για την πρόσληψη και διατήρηση ειδικευμένων ατόμων για επιτυχημένη απόδοση εργασίας. Οι ανακοινώσεις κενών θέσεων εργασίας περιλαμβάνουν συνήθως συγκεκριμένες απαιτήσεις της KSA.
Τα KSA είναι επίσης γνωστά ως τα εξής:
- Παράγοντες αξιολόγησης
- Γνώση, ικανότητες, δεξιότητες και άλλα χαρακτηριστικά (KASO)
- Παράγοντες αξιολόγησης
- Στοιχεία εργασίας
- Ποιοτικοί παράγοντες κατάταξης
Εισαγωγή στη Microsoft Azure και το Microsoft Σε αυτό τον οδηγό θα μάθετε τι είναι το cloud computing και πώς η Microsoft Azure μπορεί να σας βοηθήσει να μεταφέρετε και να εκτελέσετε την επιχείρησή σας από το cloud.
Η Τεχνολογία εξηγεί Γνώση, Δεξιότητες και Ικανότητες (KSA)
Αρχικά, οι αιτήσεις εργασίας των κυβερνήσεων των Η.Π.Α. απαιτούσαν KSA με τη μορφή αφηγηματικών δηλώσεων, εκτός από τα βιογραφικά και τις εγκρίσεις ασφαλείας. Η πρόσληψη υπαλλήλων περιμένει σύντομες και πραγματικές αφηγήσεις που περιγράφουν προηγούμενες εργασίες που σχετίζονται με μια επιθυμητή θέση. Έτσι, οι μορφές αφήγησης της KSA διευκολύνουν τη διεξοδική εξέταση των εφαρμογών.
Το 2009, το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού των ΗΠΑ (USOPM) έδωσε εντολή να αφαιρεθούν οι αφηγητικές δηλώσεις από όλες τις επίσημες διαδικασίες προσλήψεων της ομοσπονδιακής υπηρεσίας. Ωστόσο, η έννοια και η μορφή της KSA χρησιμοποιούνται ακόμα από ομοσπονδιακές, κρατικές και τοπικές αρχές, καθώς και ιδιωτικούς οργανισμούς.
Τα χαρακτηριστικά KSA, όπως ορίζονται από το USOPM, περιλαμβάνουν:
- KSA: Απαιτούμενα χαρακτηριστικά και προσόντα εργασίας βάσει υπηρεσίας, εκπαίδευσης ή / και κατάρτισης
- Γνώση: Πληροφορίες που εφαρμόζονται στην ιστορία απόδοσης και λειτουργίας
- Δεξιότητα: Μετρούμενη ικανότητα μιας ψυχοκινητικής δραστηριότητας
- Δυνατότητα: Ικανότητα που σχετίζεται με συμπεριφορά ή συμπεριφορά που οδηγεί σε παρατηρούμενο προϊόν
Οι ταξινομήσεις KSA καταμερίζονται ως εξής:
- Τεχνική: Αξιολογεί την απόκτηση γνώσεων και συγκεκριμένων τεχνικών δεξιοτήτων από τους αιτούντες
- Συμπεριφορά: Αξιολογεί παράγοντες που σχετίζονται με τα ανθρώπινα χαρακτηριστικά και δεξιότητες, όπως η συμπεριφορά, η προσέγγιση εργασίας και οι ικανότητες συνεργασίας
Κάθε κυβερνητική υπηρεσία ακολουθεί ξεχωριστές οδηγίες. Γενικά, κάθε τμήμα KSA πρέπει να έχει μήκος μισού έως μίας και μίας σελίδας. Η βαθμολογία KSA είναι από 0-100. Οι περισσότεροι οργανισμοί απαιτούν ελάχιστο σκορ 71.